近日，多家外媒披露，松下控股旗下松下电器计划于10月1日至31日实施 招募提前退休员工 计划，目标锁定40至59岁、工作五年以上的员工，其中55岁左右员工可获高额奖金。此举作为松下全球裁员1万人并进行重组计划的一部分，引发了广泛关注。
松下电器中国方面表示，相关传闻不涉及中国。然而，接近中国区高层的人士透露，由于2024财年利润明显下滑，松下董事会对经营现状不满，正通过成本结构改革和业务重组提升盈利能力，同时松下仍坚持投资中国，但部分不盈利部门的人员优化在所难免。
早在今年5月，松下控股便宣布了全球裁员计划，旨在推动集团向员工人均生产性高的组织转变。今年7月，松下电器推进老员工 提前退休 的消息已引发关注。近日，松下又宣布将对旗下核心公司松下电器进行拆分重组，成立三家独立事业公司。在此过程中，松下电器位于北京的 中国东北亚公司 成为受波及最大的公司之一。
历史上，松下曾以不裁员、全员培训度过经济危机，而今却宣布大规模裁员。据松下2024财年决算报告，其营业额和纯利润均有所下降，与竞争对手相比利润较低。松下集团CEO久住由希反思称，过去30年未能实现大幅增长，结构性改革后营业利润率常停滞不前。在国内家电企业逐步走向全球的同时，已早早完成国际化的松下却陷入了增长困境。
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